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| 人力資源專員 |
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負責制定公司人力資源規劃和計劃。
制訂人力資源管理的各項規章制度
負責公司的招聘、績效考核、培訓及薪酬管理，并制定相關制度
做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
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| 財務專員 |
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在財務部部長的領導下負責公司的會計核算工作。
嚴格執行國家的有關法律、法規、條例、規定及公司財務管理制度，廉潔自律。
負責公司生產經營的財務總帳及各種明細帳目
協助出納作好工資、獎金的發放和借支、報銷工作。
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| 營銷代表 |
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負責公司產品的銷售及推廣；
開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
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| 售后技術（2名） |
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了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤并提供技術支持；
做好成套產品服務現場的安裝、調試和指導工作；
熟悉公司產品，解答客戶提問并落實問題；
與相關部門緊密配合，維護客戶關系。
服從領導安排，有團隊協作精神及溝通能力；
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| 數控操作工（2名） |
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熟悉應用數控機床的性能和操作方法；
能根據加工圖紙獨立展開生產圖紙，編制加工工藝及加工程序；
能進行數控設備系統的編程工作；
服從領導安排，有團隊協作精神及溝通能力；
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| 技術工（15名） |
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包括裝配/銅排/接線/鈑金/澆注/繞線/磨具/疊片
熟悉成套設備設計、加工圖紙，并按圖紙生產作業
負責對相應工種的工藝提出改進意見；
能服從領導安排，有團隊協作精神及溝通能力；
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渝公網安備 50022402000314號 